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En este video se presenta el objeto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la responsabilidad de los empleadores de identificar, evaluar e intervenir los factores psicosociales, y los factores de riesgo intralaboral, extralaboral y de estrés que se abordan en la Batería de Riesgo Psicosocial.

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1.1 Formular una política clara dirigida a alertar el acoso sindical que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un bateria de riesgo psicosocial pdf animación de convivencia gremial.

Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.

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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales

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Reducción del ausentismo: Al predisponer problemas de Lozanía mental, se puede estrechar el ausentismo gremial y asegurar la continuidad de las operaciones.

Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

Internamente de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo.

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